将支持人才政策措施落实到位，执行到位，是实打实支持人才创新创业的题中应有之意。近年来，南宁市大力实施人才强市战略，不断创新体制，出台了一系列人才政策和制度文件，并在人才引进、培养、服务和平台建设等方面开展了多项富有成效的具体措施，展现了南宁市积极参与人才竞争，限度调动人才积极性，激发人才创新创业活力的决心和诚意。

实施“1+6”人才政策引才留才

2018年9月5日，南宁市首届海外高层次人才创新创业大赛决赛进行得如火如荼。就在大赛前一周，南宁市刚刚重磅推出了深化人才发展体制机制改革行动计划及配套政策（下简称“1+6”人才政策），大赛中获得一等奖的团队直接纳入其中的“邕江计划”，给予50万~500万元资助。

作为南宁市未来5年人才工作的顶层设计和重大谋划，“1+6”人才政策在引育南宁市产业人才和急需紧缺专业人才、人才创新创业平台建设、人才服务管理和作用发挥、人才服务、人才工作保障等方面分类施策，释放出了强烈的爱才惜才信号。

为促进“1+6”人才政策真正发挥引才留才的效用，南宁市加快制定印发各类配套文件。截至目前，市科技局、市人社局等责任单位已制定印发各类实施细则、操作指南等配套文件41个，全市各相关部门及县（区）、开发区部门也积极行动起来，仅今年4至6月就出台了实施细则或通知近10个，让各类人才和用人单位拥有了实实在在的获得感。

明确责任建立督查通报机制

再多、再好的政策，如果不落实到位，不执行到底，政策效应就难以充分发挥出来。为推进“1+6”人才政策的贯彻落实，南宁市及时制定了具体实施方案，共梳理出重点任务62大项，85小项，并明确了责任分工和完成时限。

南宁市还建立了督查通报机制，对市委人才工作领导小组成员单位、各县（区）、开发区贯彻落实“1+6”人才政策重点任务工作情况实行定期通报，督促各有关单位加紧加快制定出台政策实施细则、完善政策操作流程。

根据今年一季度的督查情况，“1+6”人才政策落实总体情况良好，84.7%的政策措施推进顺利。目前，南宁市正在开展第二季度落实情况督查和汇总，下半年还将通过调研走访、大数据分析等科学方式做好政策的跟踪评估工作。

不遗余力推动政策落地见效

今年2月，“1+6”人才政策的重要配套政策之一《南宁市高层次人才认定实施办法》正式出台。之后短短三个月，南宁市即向社会公布了2019年批、第二批高层次人才认定人选名单，共有171人获得南宁市高层次人才认定，并获得相应的“南宁英才卡”，可按相关政策规定享受购房补贴、子女入学和医疗优诊服务等相关待遇。

在此期间，围绕“1+6”人才政策开展的各项重点工作有条不紊。如，青年科技人才培养项目已遴选出首批17名青年科技人才，并完成675万元科研补助经费拨付工作；18家人力资源诚信服务企业获得共计50万元的奖励；通过举办创新创业项目投融资路演大赛，共对接融资需求6.12亿元，达成意向融资4500万元……

下一步，南宁市还将继续统筹抓好各项人才政策落实兑现，督促各责任单位采取有效举措加快推进工作落实，让人才享受更加便捷、更加暖心、更接地气的政策红利，吸引更多人才来邕干事创业。

桂籍人才征集令

●征集时间

2019年6月—8月

●征集对象

征集的桂籍杰出人才是指籍贯、出生地、成长地在广西（符合其一即可），目前在广西区外或海外工作生活且满足下列任一条件的各类人才：

（一）自然科学类包括基础科学和应用科学各领域杰出人才；

（二）社会科学类各领域杰出人才；

（三）专业技术类包括工程技术、信息技术、医药技术等专业技术各领域杰出人才；

（四）商界、经营管理类包括工商、技术经济、公共、行政、社会医学与卫生事业、教育经济等领域杰出人才。

●征集内容及方式

海内外桂籍杰出人才的姓名、性别、居住地、工作单位、从事专业领域或研究方向、联系方式等信息。征集方式包括组织推荐、他人推荐或个人自荐。可扫描二维码填写海内外桂籍杰出人才信息推荐表。

●有奖征集通道

本次有奖推荐活动将对成功推荐海内外桂籍杰出人才信息的个人给予价值约100元景区景点、影院门票或者其他等价奖励。

●有奖征集规则：

“信息有效”——完成海内外桂籍杰出人才信息推荐且相关信息真实有效。

“成功入库”——推荐的杰出人才被列入海内外桂籍杰出人才信息库。

“先到先得”——推荐的海内外杰出人才信息如有重复，以推荐时间者优先获奖。

“月月有奖”——每月定期公布获奖名单，同一个手机号每月只奖励一次。

●活动咨询电话：0771-2508505（记者 陈蕾）